생활법률1 법률로 보는 경력단절 여성 권익 & 고용지원 제도 법률로 보는 경력단절 여성 권익 & 고용지원 제도 경력단절 여성의 법적 정의와 보호 필요성 경력단절 여성은 일반적으로 출산, 육아, 가족 돌봄 등의 이유로 경제활동을 중단한 여성을 의미합니다. 대한민국에서는「여성의 경제활동 촉진과 경력단절예방에 관한 법률」을 통해 경력단절 여성의 고용 지원 및 권익 보호를 제도적으로 뒷받침하고 있습니다. 해당 법은 경력단절 여성의 재취업을 촉진하고, 고용에서의 차별을 방지하기 위한 다양한 정책 기반을 마련하고 있으며, 여성가족부와 고용노동부가 이를 공동으로 실행합니다. 경력단절 여성 권익 보호를 위한 핵심 법률「경력단절여성등의 경제활동 촉진법」제10조에서는 정부가 경력단절 여성의 연령, 경력, 학력 등을 고려하여 적합한 일자리를 창출해야 함을 명시하고 있습니다. 또.. 2025. 8. 7. 이전 1 다음
